Usted se enfoca en recuperarse y en su familia. Nosotros nos encargamos de la aseguradora.
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Usted se enfoca en recuperarse y en su familia. Del seguro nos encargamos nosotros.
Trabajadores lesionados que confiaron su caso a nuestra firma.
Resultados anteriores. Los resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Cada caso es diferente.
Nuestro departamento de compensación laboral lo dirige la abogada Nisha Desai Waranch, certificada por la Florida Bar en compensación laboral.
★★★★★ 4.9 en Google · más de 900 reseñas
"Estaba muy confundido sobre cómo funcionaba este proceso... Me negaron el tratamiento y con Nadia y Dale luchando por mi caso, pude comenzar el tratamiento, mi acuerdo me ayudó a recuperarme."
"Un caso difícil porque fue negado inicialmente por la aseguradora, pero con la ayuda de mi abogada se logró que pagaran la totalidad de los gastos médicos..."
"...Ganaron mi caso de compensación laboral y siempre me informaron todo..."
Usted no paga nada por adelantado, y solo cobramos nuestros honorarios si ganamos su caso. La consulta es gratis.
Cada caso es diferente. Depende de su lesión, su tratamiento, su sueldo y cómo la lesión le afecta para trabajar. Un abogado revisa esos detalles con usted en la consulta, que es gratis.
No. Un reclamo de compensación laboral no es una demanda contra su jefe. El reclamo se hace al seguro que su empleador paga para estos accidentes. Muchas veces no hay que demandar a nadie; se negocia un acuerdo con la aseguradora.
La ley no permite que su empleador lo despida o lo castigue solo por reportar una lesión de trabajo. Las represalias son ilegales.
No contactamos a su empleador a menos que usted nos contrate.
Avísele a su supervisor ese mismo día, y por escrito si puede. Busque atención médica y cuéntele al médico todo lo que le duele. Guarde fotos, los nombres de quienes vieron el accidente, sus papeles médicos y los recibos de lo que pague.
Avísele a su empleador lo antes posible, aunque la lesión parezca pequeña. Si pasan más de 30 días sin avisar, le pueden negar el reclamo. Los reclamos también tienen fechas límite para presentarse, así que mientras antes revise su caso, mejor.
La atención médica por su lesión, una parte de su sueldo mientras no puede trabajar y, en ciertos casos, pagos por discapacidad si ya no puede hacer el mismo trabajo.
No. La compensación laboral no paga por dolor y sufrimiento. Pero si otra persona o compañía que no es su empleador causó el accidente, por ejemplo un chofer que lo chocó mientras usted trabajaba, puede haber otro reclamo aparte. Lo revisamos en su consulta.
En la mayoría de los casos, sí. Para que el seguro pague, el médico tiene que estar aprobado por su empleador o por su aseguradora. Su seguro médico personal puede no cubrir una lesión de trabajo. En una emergencia, vaya al hospital más cercano. Después, siga con los médicos autorizados para que sus cuentas queden cubiertas.
Sí. En Florida, usted tiene derecho a pedir un cambio de médico una vez durante su tratamiento, y el seguro tiene que darle otro médico autorizado. Hay que pedirlo de la forma correcta para que el seguro siga pagando. Nosotros le ayudamos con eso.
Una negación no quiere decir que su caso se acabó. Se puede pelear con una apelación, una mediación o una audiencia. Nosotros reunimos los papeles médicos y nos encargamos de ese proceso por usted.
Sí. Conteste las preguntas por la persona que se lastimó y déjenos el número donde podemos llamar. Nuestro equipo también va a necesitar hablar con la persona lesionada.
Puede que sí. Los reclamos de compensación tienen fechas límite, pero muchas personas que esperaron unos meses todavía pueden reclamar. Conteste las preguntas y revisamos su caso.
Para no hacerle perder su tiempo. Las preguntas nos dicen si su caso es del tipo que nuestra firma toma, antes de que usted nos dé su número.
Pida hoy la revisión gratis de su reclamo, en español. Nada que pagar por adelantado. Solo cobramos nuestros honorarios si ganamos su caso.
